Chaque employeur suisse doit affilier ses salariés à un assureur agréé (Suva, assureurs privés, solutions liées à la caisse de pension). Les employés travaillant au moins 8 heures par semaine pour le même employeur sont couverts aussi pour les accidents non professionnels (ANP) ; en dessous, seulement au travail.
L'employeur paie la prime AP ; l'employé la prime ANP, typiquement 1 à 2% du salaire brut, retenue directement sur la fiche. Prestations : 100% des frais médicaux, indemnités journalières de 80% du salaire assuré dès le 3e jour, rente d'invalidité jusqu'à 80%.
Quand on est couvert par la LAA, la couverture accident de l'assurance-maladie peut être exclue – cela économise typiquement CHF 5 à 10/mois.
Une salariée à CHF 7'000 brut/mois paie 1,4% ANP = CHF 98/mois pour la couverture accidents complète. La prime maladie de base baisse d'environ CHF 7/mois par l'exclusion accident.