La LPP è il secondo pilastro del sistema svizzero. I dipendenti con salario annuo sopra la soglia d'entrata (CHF 22'680 nel 2026) sono automaticamente affiliati a una cassa pensione dal datore. I contributi formano un avere di previdenza personale.
Gli accrediti aumentano con l'età: 7% del salario assicurato a 25–34 anni, 10% a 35–44, 15% a 45–54, 18% dai 55. Il datore deve versare almeno la metà. Salario assicurato = lordo meno deduzione di coordinamento (CHF 26'460 nel 2026), tetto CHF 90'720.
Al pensionamento il capitale può essere ritirato come rendita vitalizia (aliquota di conversione 6,8% sulla parte obbligatoria), come capitale o in misto. Prelievo anticipato consentito per acquisto abitazione principale, attività indipendente o partenza definitiva dalla Svizzera.
Rendita annua ≈ Capitale accumulato × Aliquota di conversione (6,8% obbligatorio)
Con CHF 500'000 di capitale al pensionamento, la rendita annua è di circa CHF 34'000 (CHF 500'000 × 6,8%) – o parzialmente in capitale.