Ogni datore svizzero deve affiliare i propri dipendenti a un assicuratore autorizzato (Suva, assicuratori privati, soluzioni collegate alla cassa pensione). I dipendenti che lavorano almeno 8 ore settimanali per lo stesso datore sono coperti anche per infortuni non professionali (INP); sotto, solo al lavoro.
Il datore paga il premio IP; il dipendente quello INP, tipicamente 1–2% del salario lordo, trattenuto direttamente. Prestazioni: 100% spese mediche, indennità giornaliere dell'80% del salario assicurato dal 3° giorno, rendita invalidità fino all'80%.
Se coperti dalla LAINF, si può escludere la copertura infortuni dalla cassa malati – risparmio tipico CHF 5–10/mese di premio.
Una dipendente con CHF 7'000 lordi/mese paga l'1,4% INP = CHF 98/mese per copertura infortuni completa nel tempo libero. Il premio base della cassa malati scende di circa CHF 7/mese per esclusione infortuni.